2010.a. Eesti Disaini Auhinna design management kategooria kandideerimistaotlus

BRUNO design management küsimustik 2010.rtf


1. Faktiinfo firma kohta

1 Eettevõtte/organisatsiooni nimi ›››

2 Aadress ›››

3 E-mail ›››                                 

4 Interneti aadress ›››

5 Telefon ›››

6 Fax ›››

7 Kontaktisiku nimi ja ametikoht ›››

8 Mis aastal on ettevõte/organisatsioon loodud ›››

9 Mis alal ettevõte/organisatsioon tegutseb ›››

10 Kas teie ettevõte/organisatsioon kuulub suuremasse gruppi või kontserni? Millisesse? ›››

                                                            2010.a.                                   

11 Kui palju töötajaid                             ›››

                                     

                                                                        2009.a.                                    2012.a.

12 Käive                                                            ›››                                           ›››

13 Ekspordi käive                                              ›››                                           ›››           

14 Uute innovatiivsete toodete arv viimase 2.a. jooksul   

15 Firma kasv turul viimase 2.a. jooksul (%)             ›››                                    

16 Firma visioon  ›››  

17 Firma missioon, eesmärk ›››                                                                                                                  

18 Mis on võtmeküsimused, millega tuleb teil rinda pista turul ning kuidas teie arvates disain saaks aidata. ›››

19 Millisel määral on inimesed organisatsioonis teadlikud disaini efektiivse juhtimisega kaasnevatest eelistest? ›››

20 Kes vastutab teie organisatsioonis disaini eest? ›››

21 Mitme aasta vältel on teie organisatsioon kasutanud disainialast oskusteavet:›››      aastat

22 3 põhilist põhjust, mis tekitas vajaduse disaini ja disainijuhtimise järgi

›››

›››

›››

23 Arvame, et disaini kompetents on meie firmas 1-st  kuni 10-ni  ›››

24 Millistes alljärgnevates valdkondades on viimase kolme aasta vältel disaini rakendatud? (1-natuke; 2-keskmiselt; 3-palju)›››

[  ]          Korporatiivne identiteet / tootemargistamine:Näiteks logo, kodulehekülg, firmastiil, graafika, kommunikatsioon, töörõivad, sõidukite kujundus

[  ]          Töökeskkond: Näiteks arhitektuur, töökoha ülesehitus, sisekujundus, tähistus / valgustus

[  ]          Tootmine: Näiteks tootedisain, teenusedisain, tööstusdisain, töödisain, toodete stiliseerimine

[  ]          Pakend: Näiteks pakendidisain, graafika, struktuuridisain

[  ]          Müügiedendus: Näiteks graafiline disain, reklaamidisain, kodulehekülje disain, näituste disain

[  ]          Kasutajakogemusnäiteks messi või müügikoha (kaupluse) disain, keskkonnadisain, reklaamsildid, digitaalne ja multimeediadisain, müügikohamaterjalid

[  ]          Muu, palun selgitage:›››

Avaldamisele kuuluvad ainult ettevõtte üldised fakti andmed.

 

2. Strateegilise juhtimise protsessid

 

1. Muutuste juhtimine läbi disaini

Nimetada märkimisväärseid muutusi teie organisatsioonis, kus disain on mänginud tähtsat rolli 

›››

2. Eeskujulik disaini koordineerimine

Kirjeldage ettevõtte/organisatsiooni võimekust, oskusi, ressursse ja protsesse disaini rakendamise toetamisel                     

›››

3. Strateegiline edu

Loetleda saavutusi, mis on ellu viidud strateegilise eesmärgi, hea korralduse ja üldise organisatsiooni maine nimel             

›››

4. Kuidas kasutate disaini konkurentsieelise saavutamiseks

Mida disaini abil oma ettevõttes korda saadate

›››

5. Sihtide seadmine, juhatamine, koordineerimine

Kuidas see toimub teie ettevõttes

›››

6. Disain - üldise äristrateegia osana

Kuidas te teate, mida te disainist teadma peaksite

›››

7. Plaanid disaini juhtimise kaasamiseks tulevikus ja disainisuutlikkuse suurendamiseks

Kas disainerite palkamine, toote- ja brändiarendus, turuuringud jne on sisse kirjutatud teie järgmisesse eelarvesse.

›››

Saatke palun vastused dokumendina vasakpoolse tulba akna kaudu. 

Vastused ei kuulu avaldamisele, need on mõeldud ainult Eesti Disaini Auhinna Bruno zürii liikmetele. Suur tänu!